Nous misons sur la diversité des profils

 

Réunion équipe Market Development : qualité produits (Polymères), Centre de recherche de Feluy

Pour le Groupe Total, la diversité est plus qu’un engagement. C’est une marque de fabrique. Présents aujourd’hui dans 130 pays, nous savons que la réussite est indissociable de l’ouverture au monde, aux cultures et aux différences. Nous sommes à la recherche de profils aussi variés que nos métiers : ingénieur ou communicant, apprenti ou confirmé, il n’y a pas de parcours-type mais une multitude de personnalités qui font notre complémentarité et notre force.

 

De notre point de vue, recruter des collaborateurs, c’est accueillir des personnes et non des curriculum vitae. Ce respect est inscrit dans notre ADN et nous en avons fait l’un des piliers de notre Code de conduite.

 

De toutes les majors pétrolières, nous sommes la mieux classée dans le baromètre Corporate Human Rights Benchmark, preuve supplémentaire de notre engagement à toujours mieux faire en matière de respect des personnes et des différences à travers le monde.

 

 

La diversité est notre force

Total

 

Des initiatives qui nous tiennent à cœur

 

Participante lors du séminaire R&D Management, mai 2017. Château de Mello, 60.

TWICE, notre réseau pour promouvoir la mixité homme/femme

Nous encourageons les femmes à occuper des postes clés au sein du Groupe. Depuis 10 ans, notre réseau TWICE (Total Women Initiative for Communication and Exchange) contribue à faire évoluer les mentalités au service d’une plus grande mixité dans l’entreprise. Elle permet aux femmes d’accélérer leur carrière et de faire entendre leur voix sur les enjeux business du Groupe.

 

Total Survey donne la parole aux collaborateurs du Groupe

Il nous paraît fondamental d’associer les collaborateurs aux prises de décision. Tous les deux ans, nous les consultons sur des sujets variés via le Total Survey. Ils s’expriment anonymement sur ce qui fonctionne et ce qui pourrait être amélioré selon eux. Les opinions recueillies sont suivies de plans d’actions. En 2015, près de 65 000 collaborateurs dans le monde ont participé à l’enquête.

 

Nous nous engageons pour l’insertion des personnes en situation de handicap

Depuis de nombreuses années, nous menons une politique volontariste favorisant l’insertion professionnelle et l’accompagnement dans l’emploi de nos salariés en situation de handicap tout au long de leur carrière. Cet engagement repose sur la signature de plusieurs accords négociés avec les partenaires sociaux et agréés par l’Administration. Nous pouvons nous réjouir de la progression de notre taux d’emploi qui atteint 5,16 % en 2016 et de la confiance que nous témoignent nos collaborateurs, qui qualifient la politique Handicap du Groupe de « réfléchie, active et volontaire ».

 

La Fondation Total soutient la santé, la jeunesse et la biodiversité marine

Contribuer à la lutte contre l’hépatite B en Afrique, vaincre le décrochage scolaire en France, soutenir un projet de sauvegarde des éléphants de mer dans l’Océan austral… Depuis sa création en 1992, notre Fondation d’entreprise agit dans le monde entier aux côtés de ses partenaires pour faire la différence et bâtir une société plus harmonieuse.

 

 

Vous permettre d'exprimer tout votre potentiel

 

Nous mettons tout en œuvre pour vous permettre d’évoluer dans un environnement stimulant, que ce soit sur le plan professionnel ou personnel. Cela implique de ne négliger aucun facteur : votre rémunération bien sûr, mais aussi les locaux, votre couverture santé, vos opportunités de mobilité... Nous sommes convaincus que nos collaborateurs ne pourront relever les défis énergétiques de demain que s’ils exercent dans les meilleures conditions. Vous méritez un employeur exemplaire à tous les niveaux, en matière de sécurité, d’éthique, de management et de performance sociale.

 

Cette exigence est indissociable de « l’esprit pionnier » qui caractérise le Groupe Total depuis sa création. Nous invitons nos collaborateurs à exprimer tout leur potentiel. Nous valorisons le mérite, l’esprit d’équipe, et restons à l’écoute des besoins de chacun pour offrir un monde d’opportunités. 

 

 

Ce qu’en disent nos collaborateurs

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Pour aller plus loin

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