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Développez vos compétences sur des projets ambitieux

Atelier design thinking du laboratoire d'innovation. Tour Michelet, La Défense.

Ingénieurs, foreurs, logisticiens, traders, responsables HSE, commerciaux, chargés de projet SI, géophysiciens… Quel que soit leur domaine d’activité, nos collaborateurs mettent leur savoir-faire au service d’une énergie meilleure.

 

En nous rejoignant, vous développerez vos compétences en travaillant sur des projets d’envergure internationale dans les domaines de l’exploration pétrolière, gazière et des énergies renouvelables : construction de centrales solaires en Afrique du Sud, développement de gisements gaziers en Sibérie, mais aussi transformation et distribution de produits de la marque, campagnes de communication internationales… Couplées à nos opportunités de mobilité interne et offres de formations, ces missions variées et exigeantes vous permettront d’évoluer professionnellement.

 

Evoluez avec le soutien du management
et des équipes RH

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Chez Total, l’évolution professionnelle est une réalité. Nous encourageons nos collaborateurs à grandir au sein du Groupe, avec l’appui du management et l’aide de nos gestionnaires de carrière qui identifient les opportunités de mobilité fonctionnelle ou internationale tout au long de leur parcours professionnel. A l’heure actuelle, plus de 4 000 de nos collaborateurs ont le statut d’expatrié. Convaincus que la mobilité est la clé d’une carrière motivante et valorisante, nous la rendons accessible à tout moment via la plateforme interne Careers Mobility, où les dernières offres au sein du Groupe peuvent être consultées à tout moment.

 

Profitez d’une politique de formation volontariste

  

En 2016, près de 80 % de nos collaborateurs ont suivi l’une des formations proposées par le Groupe. Si nous menons une politique volontariste dans ce domaine, c’est parce que la formation permet à la fois de développer le potentiel de nos collaborateurs et de partager la même culture d’entreprise. Nos modes de formation sont multiples : le mentoring permet à des collaborateurs expérimentés de mettre leur savoir-faire au service de leurs collègues, notamment lorsque ces derniers sont en situation de mobilité à l’étranger. Notre plateforme en ligne Click and Learn propose une grande variété de ressources pédagogiques (MOOCs, fiches pratiques) accessibles à tout moment. Le Passeport digital permet également de mieux comprendre et maîtriser les dernières tendances numériques (réseaux sociaux, nouvelles technologies) pour accompagner la transformation digitale du Groupe. Quant à l’Université Total, elle permet d’aiguiser la réflexion et les connaissances de plus de 1 000 talents chaque année, via des conférences et débats sur des enjeux stratégiques du Groupe.

Pour aller plus loin

Vos avantages

Politique de rémunération attrayante, actionnariat salarié, respect de l’équilibre vie personnelle/vie professionnelle… 

La Total Energy Summer School a rassemblé 84 étudiants venant de 33 pays différents, 75 experts de Total et de l'industrie et 40 professeurs des chaires et universités partenaires de Total. Au cours de ce programme intensif, les étudiants ont planché en groupe sur trois sujets :

Nos engagements employeur

Valoriser les différences, donner la parole aux salariés, développer leur potentiel… Nous visons l’exemplarité auprès de nos collaborateurs.

Nos offres

Consultez nos dernières offres

De nombreuses opportunités vous attendent au sein du Groupe, découvrez-les !

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