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Bien se choisir, c’est d’abord bien se connaître. Notre processus de recrutement se déroule en 4 étapes. Il nous permet d’une part d’apprécier vos champs de compétences et votre expérience, mais il est surtout l’occasion d’échanger sur ce que nous pouvons accomplir ensemble.

UN PROCESSUS POUR NOUS CHOISIR MUTUELLEMENT

Total

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Vous aider à trouver vos repères

Vous avez franchi toutes les étapes du recrutement et avez accepté notre offre d’embauche ? Félicitations ! Vous allez pouvoir faire vos premiers pas chez Total avec STEP IN!, un parcours digital de quelques heures pour mieux connaître le Groupe.

 

Au programme  :

  • Vidéos présentant nos activités ainsi que notre projet d’entreprise One Total ;
  • Module d’e-learning sur notre Code de conduite ;
  • Témoignages de collaborateurs sur les enjeux et valeurs-clés de Total.

 

Si vous occupez un poste de manager, nous vous proposerons également un séminaire d'intégration régional : à Houston (Etats-Unis) pour la zone Amériques ; à Singapour pour la zone Asie ; à Paris (France) pour la zone Europe ; à Johannesburg (Afrique du Sud) pour la zone Afrique.

 

 

Pour vous préparer

Antoine LENOBLE, coordinateur de la sécurité du groupe, dans les bureaux de TOTAL Chine, Pékin.

Nos conseils pratiques pour postuler

Découvrez tous nos conseils pour bien préparer votre entretien.

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Total Careers

Avez-vous l’esprit Total ?

Vous partagez notre audace et notre ouverture au monde ? Découvrez l’esprit Total et ce que nous attendons d’un(e) candidat(e).

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La Total Energy Summer School a rassemblé 84 étudiants venant de 33 pays différents, 75 experts de Total et de l'industrie et 40 professeurs des chaires et universités partenaires de Total. Au cours de ce programme intensif, les étudiants ont planché en groupe sur trois sujets :

Vous cherchez un stage ou une alternance ?

En stage, alternance ou VIE, collaborez à des projets d’envergure et donnez de l’élan à vos ambitions.

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