Yassine

Total Careers

Rencontre avec Yassine, stagiaire chez Total E&P au sein de la division S3P et hébergé par le Data Analytics Competence Center (DACC) !
 
« Je travaille à Total E&P, au sein de la division S3P (Stratégie, Planning, Portfolio & Performance) à Paris. Pendant mon stage, je suis accueilli par le DACC (Data Analytics Competence Center) et je travaille sur des sujets de Recherche Opérationnelle et de Data Science.

Une des grandes missions auxquelles j’ai pu participer était le développement d’un outil pour l’optimisation du portefeuille exploration. L’outil permet de proposer la sélection optimale de prospects pétroliers qui maximise le profit tout en respectant plusieurs contraintes comme la contrainte budgétaire. L’optimisation est faite sur le temps et sur le niveau d’investissement de chaque prospect.

Je suis actuellement élève-ingénieur à Telecom Bretagne après deux années de classes préparatoires Maths Sup/Maths Spé. Par ailleurs, j’ai pu obtenir une licence en Statistiques et Simulation Stochastique à l’Université de Bretagne Occidentale en parallèle de mon cursus d’ingénieur. Après mon année de césure, je compte m’orienter en Mathématiques Appliquées avec une spécialité en Data Science.

Ce qui me plait le plus dans mon stage au sein de Total, c’est la possibilité de travailler sur des sujets d’envergure et qui répondent à de vrais problématiques métier. En tant que stagiaire, je suis considéré comme un membre à part entière de l’équipe. Après une période de formation, j’ai rapidement pu participer à des projets à forte valeur ajoutée pour l’entreprise. Je bénéficie d’un suivi régulier et j’apprends au quotidien des gens très compétents qui m’entourent.

J’ai commencé à m’intéresser au domaine de la Data Science récemment, sans jamais avoir l’occasion de l’appliquer à de vrais problèmes métier. Participer au concours Data Challenge représentait pour moi une bonne opportunité pour appliquer et enrichir mes connaissances. Cette compétition est organisée par le Group Data Officer et le Chief Digital Officer de Total. Le but est de promouvoir la culture Data Driven au sein du groupe tout en repérant les personnes intéressées par ce domaine. Près de 250 inscrits de différents niveaux d’expérience se sont affrontés pendant 3 mois pour résoudre 3 problématiques : Marketing, Production et Raffinage.

A titre d’exemple, le challenge Marketing consistait à construire un modèle prévisionnel pour estimer la demande nationale de fioul par département à un horizon de 15 jours. Une partie importante du travail consistait à nettoyer, visualiser et organiser les données afin d’en tirer le maximum de connaissances ; avant de commencer la partie de modélisation. Cette étape requiert quelques connaissances sur les algorithmes classiques d’apprentissage automatique et quelques bases en statistiques.

La compétition avec des personnes spécialisées dans le domaine m’a poussé à me surpasser pour approfondir mes connaissances en termes d’algorithmes et de modélisation. A l’issue de cette première phase qui a duré 3 mois, les 10 meilleurs participants ont été sélectionnés pour participer à la finale. Cette épreuve consistait à découvrir un nouveau sujet avec de nouvelles données et de résoudre un problème de modélisation, le tout en une durée limitée de 2 heures.

Le thème de la finale était la sécurité : il fallait construire un modèle pour prédire les rejets incontrôlés de fluides lors des opérations de forage. Ceci permettrait d’anticiper des accidents pouvant avoir des conséquences catastrophiques. Je suis fier d’avoir réussi à décrocher la 3ème position, ce qui m’a permis de gagner une Apple Watch Série 2 et un abonnement à la MIT Technology Review.

Après l’obtention de mon diplôme, je souhaite m’orienter vers un poste de Data Scientist dans l’industrie. Je pense que c’est un domaine porteur avec beaucoup d’opportunités inexploitées à ce jour. Les grands groupes industriels ont accumulé des quantités immenses de données qui, une fois exploitées, constitueraient un grand avantage concurrentiel.

Total est une entreprise où il fait bon travailler. L’ambiance qui y règne favorise l’apprentissage et le développement personnel. Je cherchais une mission formatrice avec une bonne part de responsabilité. Ce stage au sein de Total répondait très bien à mes attentes. J’ai pu développer plusieurs compétences à la fois techniques et transverses qui m’aideront certainement dans ma carrière. »

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